Metodología de Capacitación

 

 

Diagnóstico y objetivos

 

Realizamos un diagnóstico formal de clima organizacional o de necesidades de capacitación que nos permite adaptar el nivel de información a los praticipantes con ejemplos y situaciones de la organización.

 

 

Dinámica del curso

 

Promovemos el aprendizaje orientado por la evaluación participativa. En todas las sesiones los participantes resuelven cuestionarios, exámenes y casos que inducen, presentan y refuerzan los temas.

 

 

Evaluación y seguimiento

 

Entregamos un informe con calificaciones individuales y ejercicios como evidencia del aprovechamiento. Posterior al curso, proporcionamos un sitio web con el material utilizado en el curso y exámenes de seguimiento y reforzamiento de los temas .

 

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